Die Gewinner der PMN Management Awards 2011

Bei der PMN Award Gala am 29. September 2011 wurden im Beisein von fast 90 Gästen zum 3. Mal die PMN Awards verliehen. Sie sind Auszeichnungen für Innovation und Erfolg im Management und Business Services der führenden Wirtschaftskanzleien in Deutschland.

Kanzleien konnten sich mit Projekten in verschiedenen Kategorien bewerben. Aus einer Vielzahl an Bewerbungen wählte die Jury die Besten aus. Ausgezeichnete Projekte müssen innovativ sein, einen Benchmark für die Kanzleibranche setzen und den Geschäftserfolg der Kanzlei vorantreiben.

Erstmalig wurde auch der Managing Partner/der Chief Operation Officer des Jahres ausgezeichnet. Diese Wahl erfolgte durch ein Peer-Group-Verfahren.

Bei der Wahl des Managing Partners/COOs des Jahres gab es eine erfreulich hohe Beteiligung, die ein deutliches Ergebnis hatte.

Die Gewinner der PMN Management Awards 2011 sind:

Kategorie Branding

1. Preis: GSK Stockmann + Kollegen
Projekt: Branding-Projekt „Der Unterschied"

2. Preis: Bardehle Pagenberg
Projekt: Neues Corporate Design

Kategorie Kommunikation

1. Preis: Schultze & Braun
Projekt: Mobiles Kanzleimarketing (QR-Code etc.)

2. Preis: Hahn Rechtsanwälte
Projekt: Integrierte Kommunikation für Spezialthemen

Kategorie Personalmarketing - Hier vergab die Jury zwei erste Preise und einen dritten Preis:

1. Preis: White & Case
Projekt: Karriere-App

1. Preis: JURDAY
Bewerber-Tag der Kanzleien Glade Michel Wirtz, Broich Bezzenberger, Oppenländer, Streck Mack Schwedhelm und SZA Schilling, Zutt &Anschütz.

3.Preis: Baker & McKenzie
Projekt: Newsletter Brand New(§)

Der Managing Partner / COO des Jahres ist:

Prof. Dr. Wolfgang Weiss
Head of Management Germany
Linklaters Germany

Auszug aus der Laudatio, Kategorie Management: „Obwohl nach seiner Funktion als Head of Management Germany eher in einer COO-Funktion, nimmt Prof. Dr. Wolfgang Weiss bei Linklaters Deutschland eine herausragende Aufgabe wahr, die nicht nur die Organisation sämtlicher Business-Service-Bereiche umfasst, sondern als Secretary General des Deutschen Executive Teams auch Fragen der strategischen Ausrichtung. Dies sind Tätigkeiten, die in den meisten anderen Sozietäten Managing Partnern vorbehalten sind. Aus internen und externen Quellen wird bestätigt, dass er es geschafft hat, nicht kraft delegierter sondern durch seine erfolgreiche Management-Tätigkeit selbst erworbene Autorität zu führen. Er nimmt damit eine Sonderstellung unter den im Kanzleimanagement tätigen Nicht-Partnern dar und setzt ein Beispiel dafür, wie Dank fachlicher Qualifikation und persönlichem Geschick auch Nicht-Juristen Top-Jobs in Anwaltssozietäten übernehmen und meistern können."

Eine Award-Broschüre gibt weitere Auskunft über die ausgezeichneten Projekte. Sie erhalten Sie kostenfrei über das PMN.